Kan ik mijn woning tijdelijk verhurder?
3 minuten mr. Jeroen Kaspers huurrecht voor huurders 19 januari 2024 2025
Tijdelijk verhuren van woonruimte bestaat sinds 1 juli 2016. Wanneer u een tijdelijke huurovereenkomst sluit, heeft de huurder aan het einde van de huurtermijn geen recht op huurbescherming. Om die reden zijn de wettelijke regels voor het sluiten van een tijdelijke huurovereenkomst erg strikt. Helaas gaat het dan ook heel vaak fout (en hebben huurders dus wél huurbescherming). Het is dus van belang dat de verhuurder op de correcte wijze handelt.
De Eerste en Tweede Kamer hebben besloten dat er minder tijdelijke huurcontracten komen. U mag als verhuurder dan alleen nog in enkele uitzonderingssituaties een tijdelijk contract aan iemand aanbieden. De datum waarop de veranderingen ingaan, is helaas nog niet bekend.
Maximale duur en géén verlenging
De maximale duur van een tijdelijke huurovereenkomst is twee jaar voor zelfstandige woonruimte (eigen toegang, eigen keuken, toilet en wasgelegenheid) en vijf jaar voor onzelfstandige woonruimte. De huurovereenkomst dient duidelijk te vermelden dat het gaat om een tijdelijke huurovereenkomst voor een vooraf bepaalde tijdelijke periode. Een tijdelijke huurovereenkomst kan met dezelfde huurder slechts éénmaal (!) worden aangegaan (dus géén verlenging). Een volgende tijdelijke huurovereenkomst met dezelfde huurder geldt altijd als een huurovereenkomst voor onbepaalde tijd.
De wet vereist dat de verhuurder niet eerder dan drie maanden maar uiterlijk één maand voor de einddatum van de huurovereenkomst, de huurder schriftelijk informeert over de dag waarop de huurovereenkomst eindigt. Indien dit wordt vergeten, eindigt de huurovereenkomst niet (en geniet de huurder huurbescherming). Het is dus oppassen als verhuurder.
De huurder kan opzeggen
De wet bepaalt dat de huurder een tijdelijke huurovereenkomst (tussentijds) kan opzeggen tegen een voor de huurprijs overeengekomen dag (meestal 1 maand). De verhuurder kan de huurovereenkomst niet tussentijds opzeggen.

mr. J.A. (Jeroen) Kaspers
Jurist en MediatorJeroen adviseert en procedeert op het gebied van arbeidsrecht, contractenrecht en huurrecht. Als mediator begeleidt Jeroen bij conflict of echtscheiding. Volg Jeroen ook op LinkedIn. Bereikbaar via kaspers@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.
Meer veelgestelde vragen over huurrecht voor huurders:
- 19-01 | Kan ik mijn woning tijdelijk verhurder?
19-01 | Wanneer kan de huur van een woning worden opgezegd?
23-03 | Mag mijn verhuurder de huurprijs fors verhogen in verband met energiecrisis?
16-02 | Kan ik huurprijsvermindering krijgen vanwege geluidsoverlast?
Veelgestelde vragen:
| 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: uw rechten als werknemer| 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: Uw plichten als werkgever| 01-04
Opzegging van de huur van bedrijfsruimte: wat u als huurder moet weten| 02-04
Kinderalimentatie en mediation bij echtscheiding in Zeewolde| 19-03
Ondernemerschap Bepaalt ZZP Status in 2025| 18-03
Expats en vaststellingsovereenkomst: let op de 30 procent regeling| 04-03
Overeenkomst beëindigen: opzeggen, ontbinden of vernietigen? Hoe pakt u het verstandig aan?| 04-03
De verborgen risico's (of uitdagingen) bij baanwisseling tijdens ontslag| 20-02
Transitievergoeding bij VSO op eigen verzoek: een complexe realiteit| 19-02
Alles wat u moet weten over het concurrentiebeding in uw arbeidsovereenkomst| 18-02
WW-uitkering bij vaststellingsovereenkomst: Belangrijke uitspraak voor bepaalde tijdcontracten| 18-02
Concurrentiebeding: Wat moet u weten voor u uw handtekening zet?| 07-02
Wanneer is er sprake van Aanneming van werk?| 12-02
Verjaring en Bezit: Wie Wint de Grondstrijd?| 18-02
Transitievergoeding bij IVA: Dit zijn uw rechten als arbeidsongeschikte
Actueel
- Ma - Vr : 9:00 - 17:00
- E-mail ons
- +31 (0)36 522 7007
- Adres & route
- Chat met ons
- Bereikbaarheid
- Vaststellingsovereenkomst
- Actueel